一、平台意识

工作要想干好，生活要想幸福，首先要有平台意识。

工作中要以事业为出发点，生活中要以包容为核心。

其实逻辑很简单，国强则民富，人人为国则国强。

为什么要有平台意识？可以百度委内瑞拉。

二、如何建立平台意识？

一个人在企业，社会的地位来自于他对外的贡献，即价值。

价值取决于一个人的智慧，不单单来自于一个人的勤奋。

基本逻辑：

1工作质量好坏源于深度思考。

2深度思考让人有正确判断力。

3判断力确保做事能预先可控。

4预先可控去确保决策不失误。

所以建立平台意识，需要在平时深度思考，要多交流，多问为什么，多思考事物的逻辑和本质。

三、练习方法

1做事要先有想法，问为什么？通过持续练习，提升自己深度思考的能力。

2技术员工要想象自己是项目经理的样子，持续的与上级交流自己的想法。

3每天利用十分钟复盘总结回顾，总结自己找差距，优化自己去落实。

四、归纳总结

1要有平台意识‖遵守正确的逻辑。

2要做沙盘练习‖提升自己的判断力。

3建立神经网络‖训练自己具备能力。

五、上下级工作交互

1遵守心流原则：

布置工作不要太简单，要具有一定挑战性，且目标明确。

2遵守阿米巴方法：

要有积极的反馈，反馈时间不能太长。

3人要有敬畏之心：

尊重别人，敬，感谢别人的帮助。

畏，履行好自己本职工作。

六、祝愿共勉

1我们有理想，也在路上，虽然遥远，心系远方。

2我们要勤勉，独立思考，更要拥有想象力。

3我们要树立目标，想象多年以后自己的样子。

我们要脚踏实地，认认真真。

弓斧开山，遇水架桥。

让自己变成家庭依赖你，公司信任你，社会认同你的人。

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